Recherche et publication de documents
Garanties
Publier et acheter vos docs sur Oboulo
Offert !

Le droit du travail: sources, définition du salariat, les conditions du contrat de travail, les salaires et la rupture du contrat de travail

Accéder à la dissert' du jour
Concours Oboulo !

Grâce à Oboulo, c'est 10 000€ de gains à gagner !

fin du concours dans
joursheuresminutessecondes PARTICIPEZ !
Catégories
Personnalisez Oboulo !
Oboulo fait peau neuve !
Choisissez la couleur qui vous ressemble ci-dessous.
Consulter
OU procéder à un : Echange

Informations sur l'auteur

juriste droit des sociétés
Niveau
Expert
Etude suivie
Maitrise...

Informations sur le doc

Date de publication
02/04/2009
Langue
français
Format
Word
Type
lettre type
Nombre de pages
3 pages
Niveau
expert
Téléchargé
14 fois
Validé par
le comité Oboulo.com
0 réaction
0
réagissez !
Consulter
OU procéder à un : Echange

Convention de prestation de services

  1. Article 1er - Objet de la convention
  2. Article 2 - Lieu de la mise à disposition
  3. Article 3 - Durée de la mise à disposition
  4. Article 4 - Temps de travail et période d'emploi
  5. Article 5 - Gestion du personnel ? Mise à disposition pendant la durée du détachement
  6. Article 6 - Missions du salarié
  7. Article 7 - Facturation
  8. Article 8 - Accord du salarié
  9. Article 9 - Compétence
  10. Article 10 - Domiciliation

Monsieur X a été embauché par la société YYY suivant contrat de travail en date du en qualité de .
La société ZZZZ a besoin de réaliser des prestations de (à compléter)
Toutefois ses besoins ne sont pas suffisants pour prévoir l’embauche d’une personne.
Dans ces conditions, la société ZZZZ s’est rapprochée de la société YYY pour que M X salarié de la société YYY soit mis à sa disposition.

Ceci ayant été exposé, il a été convenu ce qui suit :

L’objet de la présente convention est de mettre à disposition le salarié occupant les fonctions de XXX afin de permettre à la société ZZZZ de préciser l’objet de la mission.

[...] Représentée par son gérant en exercice ET Monsieur X Né le à IL a été préalablement exposé ce qui suit Monsieur X a été embauché par la société YYY suivant contrat de travail en date du en qualité de. La société ZZZZ a besoin de réaliser de réaliser des prestations de à compléter Toutefois ses besoins ne sont pas suffisants pour prévoir l’embauche d’une personne. Dans ces conditions, la société ZZZZ s’est rapprochée de la société YYY pour que M X salarié de la société YYY soit mis à sa disposition. [...]


[...] La date précise sera arrêtée d’un commun accord entre la société YYY et la société ZZZZ en accord avec LE SALARIE La société YYY s’engage à informer la société ZZZZ au moins une semaine avant de la date à laquelle le salarié sera présent entre le 10 et le 15 de chaque mois. Le salarié sera également informé par la société YYY de la date à laquelle il doit se rendre au sein de la société ZZZZ moyennant le même délai de prévenance. [...]

...

Ces documents peuvent vous intéresser

Les conventions de compte de dépôt

 Droit privé & contrat   |  Affaires   |  Mémoire   |  01/08/2006   |  fr   |   .doc   |   136 pages

«Premiere partie : Formation de la convention de compte de dépôt. Titre 1er : L'existence d'une convention écrite. Titre 2 : La nécessité d'une convention écrite. Seconde partie : Exécution de la convention de compte de dépôt. Titre 1er : Les règles de fonctionnement normal. Titre 2 : Les litiges...»

«De nos jours, il est indispensable de posséder un compte bancaire pour pouvoir accomplir les actes de la vie courante. En effet, dans la société actuelle, chaque citoyen a la quasi obligation de disposer d'un compte bancaire ce qui contribue au fonctionnement de l'économie nationale. La plupart des...»

Analyse des prestations, dispositifs et politiques sociaux dans le cas social de la psychiatrie

 Politique & international   |  Questions sociales   |  Étude de cas   |  18/06/2009   |  fr   |   .doc   |   102 pages

«Maladie/santé. L'hospitalisation psychiatrique. La Couverture Mutuelle Universelle Complémentaire (CMUC). La protection des majeurs. L'arrêt de travail et les Indemnités Journalières (IJ). La Pension d'Invalidité (PI). La sécurité sociale. La loi du 11 février 2005 : loi pour l'égalité des droits...»

«Dans le cadre des travaux dirigés "Analyse des prestations, dispositifs et politiques sociaux", nous avons réalisé un dossier qui a pour objectif de vous présenter différentes prestations, dispositifs et politiques sociaux à travers une situation donnée. Il s'agit de Mme H., âgée de 30 ans. Cette...»

Plus vendu(s) en droit autres branches

Ass. plen., 6 avril 2007

 Droit privé & contrat   |  Autres   |  Commentaire d'arrêt   |  06/06/2008   |  fr   |   .doc   |   6 pages

«Les caractéristiques de la faute limitant l'intégralité du droit à réparation. La notion controversée de faute en relation avec le dommage. La preuve de la faute causale limitant le droit à réparation. Une approche restrictive de la faute laissée à l'appréciation des juges du fond. Une approche...»

«Les XIXe et le XXe siècles ont été marqués par une multiplication du nombre des accidents liée à l'industrialisation, au développement des machines et de la circulation routière. Or la volonté de trouver un débiteur susceptible d'indemniser les victimes a conduit à la création des régimes de...»

L'abus de droit

 Droit privé & contrat   |  Autres   |  Dissertation   |  01/12/2006   |  fr   |   .doc   |   5 pages

«Présentation de la notion de l'abus de droit.. Bref historique.. Définition.. La procédure d'abus de droit .. Types d'utilisation de l'abus de droit.. Exemple(s) de procédure(s) d'abus de droit..»

«L'abus de droit a toujours existé, à partir du moment où les hommes ont commencé à vivre en société ; une société est régie par un certain nombre de lois et par le fait que le droit des uns s'arrête là où commence celui des autres. A partir de là, certains individus ont dépassé les limites imposées...»